В целях минимизации рисков в договоре аутстаффинга необходимо четко указать делегирование исполнителем своих полномочий по охране труда заказчику, а именно:
- предоставляемый персонал остается в трудовых отношениях с исполнителем, и ни одно из положений договора не должно трактоваться, как приводящее к трудовым отношениям между заказчиком и предоставляемым персоналом;
- обязанности исполнителя по ознакомлениями с локальными нормативными актами исполнителя и заказчика;
- обязанности исполнителя по проведению инструктажей с работниками, расследованию несчастных случаев, учету рабочего времени;
- обязанности заказчика незамедлительно извещать исполнителя о факте несчастного случая в срок, позволяющий соблюсти исполнителем срок извещения лиц, указанных в ст. 228.1 ТК РФ;
- обязанности заказчика ознакомить предоставленных сотрудников и провести первичный инструктаж по соблюдению требований охраны труда и техники безопасности, с указанием требований и правил, действующих на территории заказчика.
Исполнитель (агентство, работодатель) несет полную ответственность за выплату предоставленным работникам заработной платы, а также за обеспечение предоставленным работникам социальных трудовых гарантий и льгот, предусмотренных законодательством, в том числе за компенсацию ущерба в случае повреждения здоровья по вине работодателя, за выплату пособий по государственному социальному страхованию, по сохранению средне заработной платы на период обучения.
